Необходимость трудовых книжек при приеме на работу

Трудовая книжка считается основным документом при приеме на работу в котором указывается основной стаж. На сегодняшний день она является основным документом, который регулирует отношения между работником и работодателем. Во многих странах ее отменили еще в прошлом веке, но у нас она все также является основным документом.

Для того чтобы устроится на работу, вы должны обязательно предъявить работодателям свою трудовую книгу. Если у вас ее еще нет и вы не начинали трудовую деятельность, тогда работодатель самостоятельно должен ее оформить и предоставить вам в течении двух рабочих недель. Если закончились страницы, тогда не нужно волноваться, так как работодатель самостоятельно вклеит в нее вкладыш. В нее вносят все необходимые корректировки, которые включают в себя записи:

• О начале трудовой деятельности.
• Повышении в должностях.
• Увольнении.

Все дальнейшие записи, которые будут в нее внесены обязательно должны вноситься только после того как вам об этом сообщат. Под каждой записью должна стоять ваша подпись. При обнаружении нечетких записей или ошибках в записи необходимо обратиться в отдел кадров. Если вы решили разорвать рабочий договор, тогда вам внесут в нее запись об увольнении. Запись обязательно должна оформляться в соответствии с законом.

Если вы не сможете прийти в назначенный день за своим документом, тогда вам обязательно направят письмо с дальнейшими инструкциями. Как видите важность трудовой книжки сложно переоценить. На сайте вы сможете найти готовые трудовые бланки.